Apprendimento, collaborazione, conoscenza: la nostra visione

L'apprendimento organizzativo e dei singoli è nell'economia della conoscenza una leva competitiva importante. OpenKnowledge aiuta i propri clienti a governarla avendo presente le diverse occasioni in cui questa può essere giocata: situazioni formali (training: aula, e-learning; Self learning), sia in situazioni informali (nuovi formati: podcasting, edu-games, simulazioni ecc.; on the job, community management, social network).

 

 

Corporate university e Community management

Il legame tra i due aspetti dell'apprendimento permette un aggiornamento continuo della conoscenza.