Riporto qui la mia intervista fatta per Working Capital e pubblicata originariamente sul loro blog http://www.workingcapital.telecomitalia.it/2012/04/il-futuro-delle-aziende-e-…Ringrazio ancora Lorenzo per l’occasione e la disponibil… Continue reading 
Intervista a Stefano Besana: il futuro delle aziende è social
Homo faber, disegniamo l’ecosistema
Provando a disegnare un ecosistema dell’homo faber Da qualche giorno sto raccogliendo una serie di spunti dal mondo della biologia per spiegare le organizzazioni. La letteratura è corposa sulle analogie tra organizzazioni ed ecosistemi in natura; in questo contesto m’interessa accendere una luce sulla rete di relazioni che vivono intorno al lavoratore. In quanto tipo [...]
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Agile è bello: intervista a Maurizio Pillitu (2a parte)
Prosegue con la seconda e ultima parte l’intervista a Maurizio, team leader Agile. Quali sono gli impatti benefici del tuo lavoro? Come Team Leader il ruolo all’interno di una società è estremamente importante, può avere un impatto catastrofico. Il Team Leader ha una responsabilità diretta verso la società (da una parte) e il team (dall’altra) [...]
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Social Business Forum 2012 e Young Digital Lab: due eventi da non perdere!
Uso questo post per segnalare due eventi (uno nel mese di maggio e uno agli inizi di giugno) a cui sono invitato come speaker.
Il primo appuntamento è quello con i ragazzi dello Young Digital Lab che organizzano a Milano una d… Continue reading
Social Business Forum 2012 e Young Digital Lab: due eventi da non perdere!
Uso questo post per segnalare due eventi (uno nel mese di maggio e uno agli inizi di giugno) a cui sono invitato come speaker.
Il primo appuntamento è quello con i ragazzi dello Young Digital Lab che organizzano a Milano una d… Continue reading
Agile è bello: intervista a Maurizio Pillitu (1a parte)
Incontro via Skype Maurizio Pillitu, un ragazzo che ho conosciuto 3 anni fa all’Agile Day. Lui è un Agile Team Leader. Lo sviluppo Agile di software è una metodologia che, rispetto al tradizionale metodo a cascata (realizzazione software = consegna del prodotto finito) coinvolge quanto più possibile il committente nello sviluppo attraverso iterazioni frequenti, piccoli [...]
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Empowered employee
This Forbes article had contained this paragraph: … as much as 60 – 70 percent in many functions based on informal interviews we have done with managers) is consumed in handling exceptions that get thrown out of automated business processes becaus… Continue reading
Pisolino mentre lavori. Si o No?
… zzzz … Il sonno e il lavoro, che atroce dicotomia per noi essere umani di questi tempi occidentali e orientati al profitto. Ieri si parlava, tra il serio e il faceto, della pratica definita “power nap” ovvero il sonnellino rigenerante che ci permette di essere attivi e produttivi con una piccola pausa sognante o [...]
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Case Study: il Social Learning in pratica
Non molto tempo fa ho lanciato alcune idee per un’ipotesi progettuale che cercasse di andare nella direzione di una realizzazione concreta di un progetto di Social Learning. Nello stesso post ho promesso di raccontare qualcosa circa alcu… Continue reading
Case Study: il Social Learning in pratica
Non molto tempo fa ho lanciato alcune idee per un’ipotesi progettuale che cercasse di andare nella direzione di una realizzazione concreta di un progetto di Social Learning. Nello stesso post ho promesso di raccontare qualcosa circa alcu… Continue reading