Chi siamo
Partner di crescita e cambiamento
Siamo una società di consulenza nata nel 2008 dall’unione di competenze multidisciplinari e dall’intuizione che fosse necessaria una riflessione sistemica sullo sviluppo delle organizzazioni e delle loro relazioni con stakeholder interni ed esterni.
La nostra leadership di pensiero si è espressa negli anni attraverso il contributo delle nostre persone, anche con una copiosa produzione editoriale.
Abbiamo fondato e organizzato per numerosi anni il Social Business Forum.
In collaborazione con il Politecnico di Milano abbiamo inoltre fondato «Purpose in Action», Osservatorio che intende creare e diffondere conoscenza, metodi e pratiche a sostegno dell'integrazione del Purpose nelle strategie aziendali.
Dal 2015 siamo entrati a far parte del Gruppo Bip.
In cosa crediamo
Open Manifesto
OPEN CULTURE
Valorizziamo una cultura aperta per diffondere dialogo, collaborazione e condivisione come abilitatori di risultati di business.
OPENNESS TO OTHERS
Promuoviamo l’apertura all’altro tramite una cultura inclusiva by design.
OPEN NEW OPPORTUNITIES
Riconosciamo il valore delle relazioni e degli ecosistemi come occasione per aprire nuove opportunità.
SYSTEMS THAT ARE OPEN
Consideriamo le organizzazioni come sistemi aperti verso tutti gli stakeholder, in un continuum tra interno ed esterno.
OPEN TO CHANGE
Siamo aperti al cambiamento per esplorare nuovi territori, nuove competenze e migliorare continuamente.
OPEN INNOVATION
Crediamo nella Open Innovation come strategia di crescita.
OPEN STRATEGIES
Disegniamo strategie aperte per muoverci in scenari in continua evoluzione.
Siamo parte del gruppo Bip
Bip non è solo una delle società di consulenza a maggiore tasso di crescita a livello globale: è la società di consulenza del XXI secolo.
Combina consulenza strategica, supporto operativo, innovazione, tecnologia, design, analisi e sicurezza dei dati per aiutare i clienti a raggiungere qualità su larga scala.
HBR
Guardarsi dentro, guardar le stelle
Il Purpose come stella polare delle organizzazioni: cos’è, come trovarlo e il suo impatto sulle strategie di business, la società e l’ambiente
HBR
Parole, Segni, Culture
Ridisegnare la Total Experience delle organizzazioni attraverso il linguaggio
