Il/la candidato/a ideale dovrà essere in grado di progettare e guidare attivamente programmi di Change Management & Digital Adoption volti a supportare le aziende clienti nell’adottare nuove modalità di lavoro (tecnologiche e culturali) che siano in linea con le esigenze espresse e i trend di mercato emergenti.Nello specifico, le tue responsabilità riguarderanno: 

• L’interpretazione della mission, vision, cultura organizzativa e dei bisogni del cliente per aspetti riguardanti il cultural & technological change;
• L’applicazione e design di metodologie, framework e modelli che garantiscano un’adeguata adozione del cambiamento nelle organizzazioni;
• La progettazione, design e delivery di piani di Change Management volti a supportare l’Adoption di soluzioni tecnologiche collaborative, unita a una gestione end-to-end del piano di “change” progettuale complessivo;
• La valutazione dell’impatto del cambiamento, digital readiness aziendale e change strategy;
• Lo sviluppo ed esecuzione di piani di formazione strategica per ingaggiare, preparare e supportare le persone prima, durante e dopo il cambiamento;
• La misurazione – quantitativa e qualitativa – dei risultati dei programmi di Change Management & Adoption attuati garantendone gli alti standard di qualità desiderati, entro i tempi previsti e nel rispetto dei requisiti contrattuali/soddisfazione del cliente;
• Il coordinamento e supervisione delle attività progettuali svolte dalle risorse più junior coinvolte nelle progettualità;
• La gestione amministrativa di progetti (es: budget, etc..) e analisi dei dati.

Il candidato Ideale: 

• Possiede consolidata esperienza di almeno 2 anni nel ruolo in principali società di consulenza o presso primarie aziende caratterizzate da contesti dinamici e flessibili;
• Ha avuto esperienze in ambito di progettazione, delivery e gestione di progetti end-to-end di Change Management & Adoption;
• Ha avuto modo di Lavorare in team multidisciplinari e complessi;
• Possiede Certificazione di Organizational Change Management (es: Prosci/ACMP);
• È in possesso di Laurea pertinente al ruolo;
• Possiede competenze – funzionali – nella suite di Microsoft Office 365;
• Ha un livello intermedio della lingua inglese (es: B2), maturata anche attraverso esperienze di studio/lavoro all’estero;
• È flessibile, capace di dimostrare pensiero critico e in grado di lavorare in ambienti fluidi e complessi;
• Ha eccellenti skills di comunicazione e di presentazione, relazione e problem solving;
• Ha un approccio collaborativo e orientamento al team-working;
• È attento ai dettagli, preciso, autonomo;

Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L.903/77).

Il ruolo e la retribuzione saranno commisurati in base all’effettiva esperienza maturata nel settore. 

Offriamo un percorso di crescita stimolante e meritocratico all’interno di un’azienda giovane e in costante crescita.

Nel caso in cui il tuo curriculum sia valutato in linea rispetto alla posizione, organizzeremo un primo incontro per approfondire la reciproca conoscenza. Diversamente, conserveremo il tuo curriculum all’interno del nostro database e sarà nostra premura ricontattarti in futuro, qualora si aprissero opportunità coerenti con il tuo percorso e le tue competenze.